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egi talent

Egi Talent, peteneciente a Egi Group, es una agencia especializada en la selección y headhunting de perfiles digitales o adquisición de talento para retailers, startups y soluciones digitales. Utilizan una innovadora plataforma en la nube para el análisis de candidatos que no solo opera en el mercado español, ya que cuentan con redes de contacto internacionales.

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    Beneficios del uso de software en recursos humanos

    El software de recursos humanos permite llevar a cabo un seguimiento de todos los aspectos y funciones que están relacionadas con la plantilla. Desde las contrataciones y el pago de las nóminas hasta los anticipos, los procesos selectivos y las gestiones administrativas diarias, entre otros. La automatización de determinados procesos no solo supone un ahorro de tiempo y costes, sino que permite mejorar la eficiencia. Otros beneficios de los sistemas de gestión de recursos humanos son:

    • Facilita la toma de decisiones, al disponer de información más precisa sobre cada empleado y su rendimiento, formación o capacitación.
    • Aumento de la productividad, ya que se reduce la carga de trabajo sobre los profesionales de las empresas de recursos humanos o de este departamento y se accede a información actualizada con una mayor rapidez y en tiempo real.
    • Reducción de costes relativos a la gestión de personal, al poderse automatizar tareas y reducir el número de personas que se dedican a la administración del departamento. Estas además se benefician de una mayor agilidad y una reducción del riesgo de errores.
    • Confidencialidad. El acceso a los archivos de la nube está restringido y para maximizar la seguridad de estos, se permite realizar respaldos en la nube de todos los archivos.
    • Fluidez en las comunicaciones. Los softwares de gestión de recursos humanos cuentan con herramientas para el intercambio de información y conocimiento con el resto del equipo. Además, no hay limitación en tiempo o en espacio, ya que puede accederse al sistema desde múltiples dispositivos, siempre que cuenten con conexión a Internet.

    Sistemas de gestión de recursos humanos

    Los sistemas de gestión de recursos humanos o de información consisten en un tipo de software que puede ser autónomo o estar en la nube (SaaS) y cuya finalidad es ayudar al departamento de RRHH en la gestión de las personas, los procedimientos y las políticas.

    Se basan en el tracking de datos e incluyen la entrada, el seguimiento y el análisis de estos, y abarcan multitud de tareas como la gestión del rendimiento, la contabilidad, el cálculo y emisión de nóminas, ausencias, el seguimiento de las candidaturas y las nuevas incorporaciones, etc. No obstante, a diferencia de los sistemas de información, los que se centran en toda la gestión de los recursos humanos se encargan de procesar datos que
    sean tanto cualitativos como cuantitativos.